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建设事业部召开2019年度人事行政条线工作会议
供稿人:人事行政部 日期:2019-1-28

1月9日,建设事业部2018年度人事行政条线工作会议在深圳召开。会议以“夯实基础、释放活力、增强能力、提升效率”为主题,事业部人事行政部、各区域平台及家私业务人事行政部50余名同事参加本次会议。

会议宣贯了事业部人事行政部2019年商业计划,对2018年人事行政条线全年工作进行总结与反思,对2019年人事行政条线工作计划进行学习,研讨、形成了人才保留及温暖服务落地举措的相关成果。各区域平台、家私业务人事行政部分别汇报了2019年商业计划。会议开展了《HRBP实践分享》专业培训,对2018年事业部制定的人事行政条线各项管理制度、流程标准进行宣贯、答疑与考试,强化专业条线组织能力建设。

2018年是事业部快速发展的一年,人事行政条线围绕组织变革和业务聚焦,重点关注“加强能力、释放活力、提升效力”,齐心聚力,务求实效。在激励、人才、组织及品牌文化建设等方面开展有效工作,推动管理融合,构建管理体系,提升管理效率。

会议指出,2019年人事行政条线工作围绕“夯实基础、释放活力、增强能力、提升效率”主题,以“提高政治站位,发挥岗位价值;提升专业能力,发挥个人价值;敞开个人胸怀,拥抱组织变革”为工作要求,加强条线“业务力、专业力、凝聚力”建设,促进组织效能最大化;聚焦一个工作重心、两个体系推动、三个工程建设、四支队伍建设,全力做好激励改善、新人融入、人才保留及强化基层战斗单位的能力提升,助推事业部业务目标达成和发展战略落地。